Contable, comercial, laboral, tributario y legal
Información importante en el 2016 del año grabable 2015
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TRIBUTARIOS
| Impuesto de Renta (artículo 94, Ley 1607 del 2012) |
|
|---|---|
| 2016 | 25% |
| 2015 | 25% |
| 2014 | 25% |
| 2013 | 25% |
| 2012 | 33% |
| CREE - Impuesto a la Equidad (artículo 23, Ley 1607 del 2012) |
|
|---|---|
| 9% | años 2013, 2014, 2015 |
| 9% | años 2016 en adelante Ley 1739/14 |
| Sanción Mínima (artículo 639 del E.T.) |
|
|---|---|
| 2016 | $298.000 |
| 2015 | $283.000 |
| 2014 | $275.000 |
| 2013 | $268.000 |
| 2012 | $260.000 |
| UVT (Resolución 000115 del 6 de noviembre del 2015) |
|
|---|---|
| 2016 | $29.753 |
| 2015 | $28.279 |
| 2014 | $27.485 |
| 2013 | $26.841 |
| IVA | |
| 16% | |
| RETEIVA | |
| 15% | |
| Sobretasa del CREE sobre Base Gravable (artículo 22 Ley 1739 del 2014) |
|
| 2015 | 5 % |
| 2016 | 6 % |
| 2017 | 8 % |
| 2018 | 9 % |
| Impuesto a la Riqueza - Personas Jurídicas (artículo 4, Ley 1739 del 2014) |
|
|---|---|
| 2015 - Base gravable (cifras en miles) | |
| > 0 y < 2.000.000 | 0.20% |
| = 2.000.000 y < 3.000.000 | 0.35% |
| = 3.000.000 y < 5.000.000 | 0.75% |
| >= 5.000.000 en adelante | 1.15% |
| 2016 - Base gravable (cifras en miles) | |
| >0 y < 2.000.000 | 0.15% |
| = 2.000.000 y < 3.000.000 | 0.25% |
| = 3.000.000 y < 5.000.000 | 0.50% |
| >= 5.000.000 en adelante | 1.00% |
| 2017 - Base gravable (cifras en miles) | |
| >0 y < 2.000.000 | 0.05% |
| = 2.000.000 y < 3.000.000 | 0.10% |
| = 3.000.000 y < 5.000.000 | 0.20% |
| >= 5.000.000 en adelante | 0.40% |
| Impuesto a la Riqueza - Personas Naturales (artículo 5 Ley 1739 del 2014) |
|
| 2015 a 2018 - Base gravable (cifras en miles) | |
| > 0 y < 2.000.000 | 0.125% |
| = 2.000.000 y < 3.000.000 | 0,35% |
| = 3.000.000 y < 5.000.000 | 0,75% |
| >= 5.000.000 en adelante | 1,50% |
| Impuesto de Normalización Tributaria (artículo 38, Ley 1739 del 2014) |
|
| 2015 | 10,0% |
| 2016 | 11,5% |
| 2017 | 13,0% |
NO OBLIGADOS
| Contribuyentes No obligados a presentar declaración (artículo 7 Decreto 2243 del 2015) |
|---|
| Sin importar la categoria a la que pertenezca la persona natural, es decir, si es "empleado", "trabajador por cuenta propia" o "las demás personas naturales" quedan exoneradas de declarar si durante el año gravable 2015 no fueron responsables de IVA en el régimen común y adicionalmente cumplen con la totalidad de los siguientes cinco (5) requisitos: |
| Requisito | UVT | Valor |
|---|---|---|
| Patrimonio Bruto a 31 Diciembre no supere | 4.500 | $ 127'256.000 |
| Ingreso brutos a 31 de Diciembre inferiores a | 1.400 | $ 39'591.000 |
| Consumo en tarjetas de Crédito no superen los | 2.800 | $ 79'181.000 |
| Compras y consumos no superen los | 2.800 | $ 79'181.000 |
| Consignaciones, depósitos o inversiones no superen los | 4.500 | $ 127'256.000 |
LABORALES
| Salario integral | |
|---|---|
| 2016 | $8.962.915 |
| 2015 | $8.376.550 |
| 2014 | $8.008.000 |
| 2013 | $7.663.500 |
| 2012 | $7.367.100 |
| Salario Mínimo Legal (Decreto 2552 de diciembre 30 del 2015) |
|
|---|---|
| 2016 | $ 689.455 |
| 2015 | $ 644.350 |
| 2014 | $ 616.000 |
| 2013 | $ 589.500 |
| 2012 | $ 566.700 |
| Auxilio de Transporte (Decreto 2553 de diciembre 30 del 2015) |
|
|---|---|
| 2016 | $77.700 |
| 2015 | $74.000 |
| 2014 | $72.000 |
| 2013 | $70.500 |
| 2012 | $67.800 |
| Salud (aportes) | |
|---|---|
| Para aquellas empresas que cumplen para la exoneracion al Sistema de Seguridad Social en Salud no aplica la tarifa de la empresa |
|
| Total: | $12.5% |
| Empresa: | 8.5% |
| Trabajador | 4% |
| Pensión (aportes) | |
|---|---|
| Total: | 16% |
| Empresa: | 12% |
| Trabajador: | 4% |
| Parafiscales | |
|---|---|
| (aplica a salarios superiores a 10 SMLMV) | |
| Sena: | 2% |
| ICBF: | 3% |
| C.Compens.Fam.: | 4% |
| Recargos | |
|---|---|
| Extra Diurna: | +25% |
| Nocturna: | +35% |
| Extra Nocturna: | +75% |
| Dominical: | +75% |
| Extra Dominical: | +100% |
| Extra Dominical Nocturna: | +150% |
FINANCIEROS
| IPC | |
|---|---|
| (Ver tabla) | |
| 2015 | 6,77 % |
| 2014 | 3,66 % |
| 2013 | 1,94 % |
| 2012 | 2,44% |
| 2011 | 3,73% |
| Interés Bancario Corriente | |
| Consumo y Ordinario (Del 1 de julio al 30 de septiembre del 2016) | 21.34% |
| Microcrédito (Del 1 de octubre de 2015 al 30 de septiembre de 2016) | 35.42% |
| Consumo bajo monto (Del 1 de octubre de 2015 al 30 de septiembre de 2016) | 34.77% |
| Tasa de Usura | |
| Consumo y Ordinario (Del 1 de julio al 30 de septiembre del 2016) | 32.01% |
| Microcrédito (Del 1 de octubre de 2015 al 30 de septiembre de 2016) | 53.13% |
| Consumo bajo monto (Del 1 de octubre de 2015 al 30 de septiembre de 2016) | 52.16% |
Trabajadores domésticos recibirán prima de servicios
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El presidente Juan Manuel Santos sancionó la ley que establece el pago de la prima de servicios a trabajadores domésticos.
De acuerdo con la ley, el empleador "está obligado a pagar a su empleado o empleados la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año", explicó un comunicado de la Presidencia.
Esa prima "se reconocerá en dos pagos", de tal forma que la mitad se pagará "máximo el 30 de junio" y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días de diciembre.
"Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado", agregó la información.
En esta prestación económica se incluye a los trabajadores del servicio doméstico, chóferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas y en general a los trabajadores que cumplan con las condiciones de empleado dependiente.
Tomado de: portafolio.co
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