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PLAZOS PARA LA LIQUIDACION Y PAGO DE LAS CESANTIAS Las cesantías deben liquidarse antes del treinta y uno (31) de diciembre de cada año y deben ser consignadas como máximo el catorce (14) de febrero de cada año. CONSECUENCIAS POR EL NO PAGO O CONSIGNACION DE LAS CESANTIAS Todo empleador que incumpla con esta obligación en el plazo detallado anteriormente, deberá pagar un día de salario por cada día de retardo. QUIENES RECIBEN EL AUXILIO DE CESANTIAS Todo trabajador, tiene derecho a recibir este auxilio y se deberá liquidar, desde el primer hasta el último día de trabajo. PERDIDA DEL DERECHO Se perderá el derecho al auxilio de cesantía cuando el contrato de trabajo termina por alguna de las siguientes causas:
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Cesantías: un ahorro para la vivienda
Además de una obligación del empleador, las cesantías son uno de los pocos ahorros que muchos trabajadores pueden usar para comprar, construir o mejorar su vivienda. Bien planeadas, pueden convertirse en parte de la cuota inicial.
Usos para vivienda
- Compra de vivienda nueva o usada.
- Pago de la cuota inicial o abono a un crédito hipotecario.
- Construcción o mejoras de la vivienda propia.
- Compra de un lote para construir vivienda.
Cómo se solicita el retiro
- Pedir al empleador la autorización de retiro parcial.
- Presentar ante el fondo de cesantías los documentos del negocio: promesa de compraventa, certificado de tradición o presupuesto de mejoras.
- El fondo gira, por regla general, directamente al vendedor, al banco o al constructor.
Consejo: consulte su saldo de cesantías antes de buscar vivienda. Saber con cuánto cuenta le ayuda a definir el presupuesto real.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo debe el empleador consignar las cesantías?
Hasta el 14 de febrero del año siguiente, en el fondo elegido por el trabajador.
